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我现在的工作单位，在商场开的是专柜，专柜因为品牌关系，把柜台给关了，之后叫我去公司谈，谈下来的结果是，给我签一个协议，协议内容为，本公司因为品牌关系，需要人员调动，如果不签署这份协议，就算自动离职。不给任何赔偿

仲裁 2018-07-07 12:15 人浏览
共7位律师解答
  • 第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    第41条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
    (一)依照企业破产法规定进行重整的;
    (二)生产经营发生严重困难的;
    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
    上述情况下通过协议离职的，劳动者可以获得赔偿
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-07-07 12:15

     咨询我
  • 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-04-12 09:47

     咨询我
  • 相关法规：中华人民共和国劳动合同法 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2015-05-28 08:27

     咨询我
  • 你可以不签，单位不能按自动离职
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-03-27 10:42
  • 可以协商变更原合同；但若不签，也不能按自动离职处理。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-03-26 15:57
  • 最主要我是怕，公司把我调换到很远的地方，因为公司现在多了很多人，是故意找办法让我们自己离职
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-03-26 15:18
  • 如果你愿意可以签啊。
    刁宏律师

    刁宏律师

    2009-03-26 15:13
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