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我这个月旷工5天，不是连续旷工，会不会影响到上个月的工资？

其他 2017-08-17 10:03 人浏览
共5位律师解答
  • 1、只要员工付出了劳动，单位就必须支付员工工资。所以员工是可以获得劳动所得的。2、依据《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    郑栓成律师

    郑栓成律师

    2017-08-17 10:03
  • 没有规定这个月旷工影响上个月工资
    冉令涛律师

    冉令涛律师认证

    2017-08-17 09:55

     咨询我
  • 这个问题一般由公司的规章制度来约定。
    李江慧律师

    李江慧律师

    2017-08-17 10:01
  • 如果你旷工，那么单位可以扣你没有上班的工资。
    张永强律师

    张永强律师

    2017-08-17 10:00
  • 不是这样。影响的是当月。
    刘洋律师

    刘洋律师

    2017-08-17 09:58
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