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公司快要倒闭和员工协商双方不同意赔偿,给员工放假调休,上几天班,在调休几天,违法吗?

其他 2017-08-25 18:18 人浏览
共3位律师解答
  • 第一个月,按合同约定支付工资;此后,如果员工不同意变更合同降低工资,依然是按合同约定支付工资。不给,就可申请劳动仲裁。
    【追问】公司社保按什么标准缴,公司没活干,也没加班,也是按合同工资支付工资吗,公司调休或放假有没有时间限制
    【回答】工资支付:第一个月,按合同约定支付工资;此后,如果员工不同意变更合同降低工资,依然是按合同约定支付工资;如果员工同意变更合同降低工资,按新约定的不低于最低工资标准的数额;没有时间限制,员工自己不申请离职,就看员工和单位谁先撑不住了。
  • 公司有权安排调休
    【追问】公司将要倒闭,现在全部裁员,协商补偿,按多少标准经济补偿,包括加班吗?加班是按劳动法标准计算还是实际加班计算
  • 按合同约定支付工资
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