咨询详情

我于2010年8月20日到一公司工作，2011年7月17日公司突然无理由辞退我。公司要我签一个自愿解除劳动关系的文件，同时要给我2个月的工资（7月分的工资和一个月的补偿金）。我认为公司无理由辞退我，应该给我7月、8月和一个月的补偿金共计3个月的工资（每月25号发上一个月10号到本月10号的工资），公司说我这是无理要求，请问律师，我的要求合理吗？还有，我进公司的时候，双方协商工资是3500元，公司也是一直按照这个标准给我的，但是合同上写得工资是1000元，现在公司以这个为依据说我欠了公司的钱，辞退我以后，只给我两个月的工资2000元，他们的要求合理吗？法律支持这样的合同吗？

其他 2011-07-12 08:37 人浏览
共2位律师解答
  • 您好！单位违反劳动法解除职工的，职工有权要求单位继续履行合同或者要求用人单位支付经济补偿。您可以要求单位继续合同也可以要求单位支付两个月的工资，也就是7000元。至于工资标准，您有工资条为证。
    柳欣然律师

    柳欣然律师

    2011-07-12 08:37
  • 当面咨询律师。
    马燕萍律师

    马燕萍律师

    2011-07-10 17:15
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台青岛律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
市南区律师 青岛律师 青岛合同纠纷律师 青岛找律师 市南区找律师
即墨区律师 黄岛区律师 崂山区律师 胶州市律师 平度市律师 莱西市律师 市北区律师 市南区律师 城阳区律师 李沧区律师
青岛合同违约纠纷律师 青岛合同审查律师 青岛借款合同律师 青岛买卖合同律师 青岛租赁合同律师
法律快车 > 法律咨询库 > 山东咨询 > 青岛咨询 > 青岛咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟