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本人3月27入职,公司说做满3个月就可以辞职,我做到6月28辞职,交了辞职报告一个多月了,说什么时候招到人什么时候走,辞职报告交了一个多月也没安排人,8月13意外腿受伤韧带拉伤医生说要休息一两个月,去辞职,人事部经理不批,让我请假,我说我已经提前一个月就交了辞职报告,你们没放我走,他说以前的辞职报告作废,请问我该怎么办谢谢

其他 2017-08-22 06:40 人浏览
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  • 您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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