请问我是2012年9月签订的合同到2017年9月2日满5年，之前因为怀孕有先兆流产且公司机房辐射较大就从2017年6月底开始休病假，公司规定未满5年只能休3个月病假，满5年休6个月病假。公司告知9月中旬3个月病假到了之后请假就算事假，想问下17年9月初已经满5年之后如果提供医院病假单是否算病假

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