咨询详情

请问我在一个小工厂上班一个多月，已经提前一个月口头跟厂里管理说过辞工，当时她也答应在我走的当天会结清工资给我，现在到时间了我从厂里出来给老板要工资，他却说要压一月拿一个月，不一起结清给我，而且听以前在厂里干的人说，这老板很赖皮不好拿工资，我进厂时也没给我签劳动合同，只有打卡上班的记录，我该怎么办？

其他 2017-08-24 15:22 人浏览

共4位律师解答

　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。　　　　1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；　　　　2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；　　3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。　　法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条。

周宗江律师认证

2017-08-24 15:17

咨询我
如果没有签订合同，可以要求从次月起支付双倍工资并且如果拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉

余立宁律师认证

2017-08-24 15:18

咨询我
可以去单位所在地的劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

孙培佳律师认证

2017-08-24 15:14

咨询我
可到当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求支付尚欠的工资，同时也可以要求一定比例（50%――100%）的经济补偿金。

熊艳律师

2017-08-24 15:22