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您好。我所在公司因原因不与我续签劳动合同,现在对赔偿几个月的金额有分歧,我是15年9月入职,下个月离职,请问应该赔偿2个月工资还是2.5个月工资,望回复为盼。多谢。

其他 2017-08-25 11:31 人浏览
共1位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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