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请问我的工伤以有三多月了单位连级本生活费都没有给该怎么办呢。

其他 2017-08-25 11:59 人浏览
共3位律师解答
  • 需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  • 您好,工伤请求的项目没有生活费一说,只有住院期间的伙食补助费。如构成伤残可以请求支付一次性残疾赔偿金、一次性医疗补助金等。如有需要,可以联系我们为您提供法律帮助。
  • 用人单位参加了社会保险的,医疗费和住院伙食补助费是由工伤保险基金支付,对社会保险经办机构核定的费用不服,申请行政复议;没有参保的,由用人单位支付。由用人单位支付工伤医疗费、住院伙食补助费和停工留薪期护理的,未经工伤劳动能力鉴定,但经工伤认定的,协商不成,可以申请劳动争议仲裁。
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