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您好，我想咨询下：我目前在建筑施工单位工作，前年考过一建建造师，在公司注册后，公司发了奖金，后面这两年报考增项，公司要求必须参加培训，本不想参加，但是培训前，公司人员说这是公司规定，也未签相关培训协议及相关事项，目前准备辞职，辞职报告已报至公司有两个多月，至今公司未办相关手续，公司要求算相关费用，包括奖金全额、全部培训费用和食宿。不知这些费用合理吗，应该不应该缴纳？若不合理，那些是应该缴纳的费用？

调解 2020-04-06 23:17 人浏览

共6位律师解答

没有合同约定，公司无权扣钱，可以向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。

华战勇律师

2017-08-24 12:13
奖金不退，单位培训没有培训费

张守成律师认证

2017-08-24 18:55

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辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。
《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:"当事人双方可以协商解除劳动合同"。这种"协商解除劳动合同"正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。

法律快车咨询顾问

2020-04-06 23:17

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辞职报告的基本格式：
(一)标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以"辞职报告"为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

平台法律顾问团队官方

2019-08-02 11:49

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离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内容如下：
1.向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，又相关领导签字；

2.核对考勤，包括离职当月以及上月以确定未结算的工资；

3.领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证；

注意：按照《合同法》，员工申请离职需要提前30天提出离职申请

综合法律律师团队推荐

2019-03-24 23:35

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你好不合理、、、

李海江律师

2017-08-24 12:35