我与单位签定一年固定期限合同，合同到期时，单位未与我续签，但仍然安排在原有工作岗位，一个月之后突然口头通知我离开公司，没有提前三十天出具书面通知，并拒绝给我任何补偿，并且在这一年内我有五天的休假未修。我应该得到什么相应的补偿呢。

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