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没有签订劳动合同，工地也没有签订正式合同，但是有一份拟定的盖过章的，还有其他劳务分包合同是盖了项目章的，有一份是盖过公司总部章的希望有用。公司拖欠项目人员工资好久了！项目一直拖欠工资。工地是北京私人的，所以比较乱，希望有能力的人给个建议，能帮我们要回工资！工地就在北京通州宋庄地区！

其他 2017-09-08 20:20 人浏览

共11位律师解答

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，手机号也是个人微号

陈德新律师

2017-08-29 15:54
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

徐卫东律师认证

2017-08-29 16:09

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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-08-29 16:04

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信之源律师解答：可以收集证据，去法院起诉对方，要求偿还工资。

韩翔律师认证

2017-08-29 15:48

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搜集相关的证据可以直接到劳动局申请劳动仲裁。

牛彩红律师认证

2017-08-29 15:51

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搜集相关的证据可以直接到劳动局申请劳动仲裁。

尚冰冰律师认证

2017-09-08 20:20

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申请劳动仲裁主张赔偿

张颖律师认证

2017-08-29 19:56

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你好，建议向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁

李海江律师

2017-08-29 18:54
您好，根据双方签订的合同，追究违约责任，建议来电详询。

法律快车律师团队律师

2017-08-29 16:30
您好！搜集相关的证据可以直接到劳动局申请劳动仲裁。欢迎详询！

法律快车律师团队律师

2017-08-29 16:27
向劳动监察大队投诉

李建成律师

2017-08-29 16:00