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在解除合同时,五级伤残亨受的待遇是:每月70%的伤残津贴和一次性补偿<包括伤残补助金,伤残就业补助金,医疗补助金>,请问在计算赔偿时伤残津贴,伤残补助金,伤残就业补助金,医疗补助金是不是都有.还是只有伤残津贴,没有伤残补助金,伤残就业补助金,医疗补助金.

其他 2009-03-28 17:46 人浏览
共2位律师解答
  • 1、是解除劳动合同经济补偿金，不是赔偿金，若补偿金拖延支付才有赔偿金；2、由你提出解除申请，解除后不再发给伤残津贴，但是一次性的伤残补助金,伤残就业补助金,医疗补助金依法应当都有,另外，如果是终止劳动合同，你还应当依法得到一笔终止劳动合同经济补偿金；3、法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。宝鸡刘博律师。
    刘博律师

    刘博律师

    2009-03-28 17:46
  • 你好，根据工伤保险条例的规定，五级伤残发给16个月的一次性伤残补助金以外，与用人单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因此你问的情况，只有伤残补助金,伤残就业补助金,医疗补助金，没有伤残津贴。
    浦仕俊律师

    浦仕俊律师

    2009-03-28 16:33
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