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请问一下,我以前在一家公司打工,2011年辞职,公司老板欠我的工资6年多一直没有给我,年年都说公司经营状况不好,等稍有好转马上返还我的工资,但是到至今就是没有给我工资,曾经老板还叫我拿公司欠我的工资来抵公司淘汰下来的旧车,最终还是没有给我旧车,就这么一直拖着,后来我找了劳动保障部门投诉,他们说已经过了2年的时效期了,不给与受理。1.像我这种情况去法院诉讼是不是也涉及到时效期,法律的时效期是怎么认定的。2.诉讼状是写民事诉讼还是劳动诉讼。3.符不符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的,诉讼时效为1年,最长诉讼时效为20年。谢谢!电话13628672996

其他 2017-09-01 14:55 人浏览
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  • 您好,请问你是否签订了劳动合同呢?您可申请劳动仲裁,或劳动监察部门举报,起或诉。希望我的回答能给予你帮助,如有需要可委托律师处理,为您尽可能的维护您的权益,详情您可转为一对一咨询或来电免费咨询。
  • 您好,可以去劳动部门申请劳动仲裁,拖欠劳动工资不受时效限制的。有其他疑问的话可以来电免费咨询,详细说明情况。
  • 是的。法律有明文规定的,有仲裁和诉讼时效的。
  • 您好,您是否签订有书面的劳动合同,另外从您的描述中可以看出,你是每年都去要工资的,这就可以证明没有过诉讼时效问题,希望您能来电咨询,一般给您专业的法律解答。
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