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如果协商不了怎么办，

离婚 2017-09-04 16:09 人浏览
共5位律师解答
  • 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-09-04 16:09
  • 什么问题？通常协商不了可以采取法律途径解决。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2017-09-02 11:18

     咨询我
  • 你好 可以详细说明然后解答
    【追问】公司规定辞职要一个月.因为之前有个人走当天就走了，我问主管要辞职报告单，就按公司制度来问题详情：律师你好，我在一家公司上班分白夜班，是看机器的，然后交接班对班老是出现问题，我反应给主管，主管管过两次.后来就直接叫维修的修了，老是出现这种问题，我就反应给经理，然后主管过来和我吵了一架，我就请假回家了，本来我是好心反应问题，在主管看来我是打他的小报告了，上来就对我发火，就冲这个问题我也干不下去，然后第二天我去辞职，公司规定辞职要一个月.因为之前有个人走当天就走了，我以为我也可以，可是经理不在，就让另外一个领导劝劝我能留下吗，可是一个主管对一个手下发火了，还有留下的必要吗，我问主管要辞职报告单，主管直接就来一句你不是什么都和经理说吗，去找他，找我干吗，我就和那个领导说了，等经理回来时候我再来吧，可是今天主管给我打电话说我没上班，就按公司制度来，然后我给经理打电话，经理的意思也是这样，说我请几天假没说清楚，就按公司制度来，想这个情况我该怎么办，难道不是我的问题现在全部是我的错吗
    【追问】公司规定辞职要一个月.因为之前有个人走当天就走了，我问主管要辞职报告单，就按公司制度来问题详情：律师你好，我在一家公司上班分白夜班，是看机器的，然后交接班对班老是出现问题，我反应给主管，主管管过两次.后来就直接叫维修的修了，老是出现这种问题，我就反应给经理，然后主管过来和我吵了一架，我就请假回家了，本来我是好心反应问题，在主管看来我是打他的小报告了，上来就对我发火，就冲这个问题我也干不下去，然后第二天我去辞职，公司规定辞职要一个月.因为之前有个人走当天就走了，我以为我也可以，可是经理不在，就让另外一个领导劝劝我能留下吗，可是一个主管对一个手下发火了，还有留下的必要吗，我问主管要辞职报告单，主管直接就来一句你不是什么都和经理说吗，去找他，找我干吗，我就和那个领导说了，等经理回来时候我再来吧，可是今天主管给我打电话说我没上班，就按公司制度来，然后我给经理打电话，经理的意思也是这样，说我请几天假没说清楚，就按公司制度来，想这个情况我该怎么办，难道不是我的问题现在全部是我的错吗
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2017-09-02 10:40

     咨询我
  • 协商不成，可通过诉讼解决。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2017-09-02 11:09

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  • 聘请律师起诉
    任涌律师

    任涌律师

    2017-09-02 17:56
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