用人单位未与我签订劳动合同，我想申请劳动仲裁，并要求支付我双倍工资。我现在有工作证（没有盖公章），工服，饭卡，工资转帐记录，入职填写的入职单（没有领导签字和公章），平时签署的文件（有公司行政章），打印的考勤表(A4纸档,没有领导签字或是公章)。请问证据充足吗？仲裁能胜诉吗？

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