咨询详情

我公司由于疏忽大意，有一员进公司二个半月了未签订劳动合同，早几天我把他辞退了，他向劳动局申请劳动仲裁要求补偿双倍工资，我想请问律师仲裁结果我公司能赢吗？

仲裁 2018-07-13 11:47 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 若需法律帮助，可以加微信详细解答
    高志博律师

    高志博律师认证

    2018-07-13 07:02

     咨询我
  • 你好它可以的
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2018-07-13 07:24

     咨询我
  • 你好，违法辞退，未签劳动合同，公司都需要支付相应的补偿的。
    洪月月律师

    洪月月律师

    2018-07-13 11:47
  • 你好，未签订劳动合同的，单位需要支付入职一个月后的双倍工资差。如辞退理由不合法，还需支付违法解除合同的赔偿。建议咨询律师，积极应诉。欢迎来电咨询
    陈明晓律师

    陈明晓律师

    2018-07-13 09:41
  • 你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    魏应权律师

    魏应权律师

    2018-07-13 09:39
  • 这种可以的 一般会打赢的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-07-13 09:30
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-07-13 09:26
  • 事实清楚，没有胜算。
    吉鸿涛律师

    吉鸿涛律师

    2018-07-13 08:03
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
福田区律师 南山区律师 龙岗区律师 罗湖区律师 宝安区律师 盐田区律师 大鹏新区律师 光明区律师 坪山区律师
揭阳律师 潮州律师 清远律师 云浮律师 肇庆律师 茂名律师 湛江律师 阳江律师 佛山律师 江门律师 中山律师 东莞律师 汕尾律师 惠州律师 梅州律师 河源律师 韶关律师 汕头律师 珠海律师 深圳律师 广州律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 深圳咨询 > 深圳仲裁咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟