你好！公司因经营经营不善跟员工协商解约（只赔偿基本工资4000！我是两年制合同，已满1年多，实际工资高于四千）。公司和我没有继续签定劳务合同，但还发着工资（已持续三月），并以仍发工资为由拒绝付解约赔偿！1.我能合理要求发赔偿工资吗？2.没有签订劳务合同还工作的话是不是应该发双倍工资？3.这样的公司是不是有问题？

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