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上班期间,公司组织我们到外面培训。同时,叫我们签订《员工培训协议》,内容大致为:我们必须在公司服务三年,如果我们不满三年离职的话,就必须支付给公司等同于所用培训费和住宿费的违约金,请问这个协议有效吗?

其他 2011-07-13 13:26 人浏览
共1位律师解答
  • 你好! 公司可以对员工进行培训并约定服务期限,但是,违约的话,所要支付的违约金是扣除已经服务期限对应部分后的培训相关费用。
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