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公司辞退员工而是写的辞工单原因是辞退。那工资是当天发放吗

其他 2017-09-04 14:18 人浏览
共6位律师解答
  • 企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。
    刘刈律师

    刘刈律师

    2017-09-04 14:18
  • 公司如果主观辞退员工需要支付补偿金，联系我们帮你争取
    邓荣花律师

    邓荣花律师

    2017-09-04 11:30
  • 如果公司是无故违法辞退，员工是可以通过劳动仲裁诉求赔偿金的，具体情况可以详细咨询团队专业律师。
    文开齐律师

    文开齐律师

    2017-09-04 10:55
  • 可以申请仲裁， 主张双倍工资赔偿。。
    石国胜律师

    石国胜律师

    2017-09-04 10:46
  • 是的。。公司应该在解除劳动合同的当日结算工资。。公司无理解雇的，你还可以要求双倍经济赔偿金。
    李永修律师

    李永修律师

    2017-09-04 10:46
  • 您好，非法解雇需要给予赔偿
    【追问】是个人问题而本辞退的
    【回答】要看是因为什么原因
    孙雷律师

    孙雷律师

    2017-09-04 09:27
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