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公司有一位员工,给他调了一下工作岗位儿。可他不满意,一直不上班,员工交的都是五险,碰到这种情况,多长时间才能开除

其他 2017-09-07 15:27 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,可以发通知要求上班,固定证据。。
    【追问】是通过短信或微信,可不可以?因为我们是私人商贸公司,有的管理不是很完善,该员工是本月一号,就沒上班,一直到现在,我们应怎样处理,能否详细点,谢谢范律师了。
  • 连续超过15天....
    【追问】具体的我们应怎么作,是通过短信,还是微信通知其上班?哪一种更容易认证?还有,我们未签定劳动合同,但交了五险,是不是还得有书面的解除劳同合同,辞职书也算吧!在其未上班的半个月,我们是不用承担劳动保险的?对不对?
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