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公司由于效益不好，给许多员工调了岗位，其中有一位员工，不满意现在的工作安排。一直拖着不上班，该公司交的都是五险，想咨询一下，员工多长时间不上班，就是在上述我说的这种情况下。该公司多长时间才能开除员工。

其他 2020-02-22 07:23 人浏览

共5位律师解答

您好，连续15天脱岗。。

【追问】脱岗15天的保险，我们公司，是不用承担的，对不对？

范海华律师认证

2017-09-07 15:27

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根据我国劳动法规定，如果劳动者被单位开除，劳动者的档案，劳动者的社保手册都应该给劳动者，原单位应该给你办理手续，解除劳动合同证明，失业证，在你没找到合适的单位之前，你自己可以去社保中心缴纳社保。

平台特邀律师推荐

2020-02-22 07:23

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公司开除员工，是跟社保是没有什么关系的，不会存在赔社保的问题。如果劳动者没有严重违反公司规章制度，用人单位辞职和开除劳动者，就属于违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或要求赔偿。如果单位开除后没交社保，需要再交的情况下，可以凭身份证到社保局进行办理。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-10-05 22:33

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根据我国有关法律的规定，如果用人单位开除员工的，应依照相应的流程进行。如果用人单位没有依法办理相关的手续，包括将劳动者的社会保险及时缴纳或者没有及时专一的，劳动者有权要求用人单位依法做好这些相关的事宜。

法律快车咨询顾问

2018-07-03 16:56

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超过１５天．．．．

【追问】微信聊天记录可以作为证据吗？还手机短信？我公司给她安排了工作，但一直未上班，通过微信，多次交流了，就是不上班，16天之后，我可交她辞退，是不是？这16天的养老保险，我公司，是不用承担了，是不是？再次请教一下，谢谢！

法律快车律师团队律师

2017-09-06 08:29