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我是一名普通的员工，在公司上班一年多了，在前一阵公司出现了一些问题，之后公司内部要求我们加班去处理这些东西。由于我的工作特殊性是上一天休息一天的，上一天时间是11小时。之后休息的一天在家还要办公，而且每次休息在家办公还要报工作量。领导开会说全公司上下都一样没有加班费，说是全公司都在加班，可在我们没有下班的时候我却看见加班的之后经常加班的那些团队和一些技术部门，却不像所说的全公司都在加班。而且我这个月上班缺小时来补小时还另外让我们加一天的班，加一天的班有可能不给算存休也不给算加班费。本来上一休一的班次现在几乎每个月都在上班。在家休息也休息不好。如果公司就是不给加班费怎么办。

其他 2017-09-12 06:05 人浏览
共5位律师解答
  • 不合法。 　　我国《劳动法》第四十四条明确规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-09-06 21:29
  • 信之源律师解答：可以辞职，并要求公司赔偿经济补偿金。
    【追问】请问这个怎么去要
    【回答】收集证明劳动关系的证据，然后向当地的仲裁委员会仲裁
    信之源律所律师

    信之源律所律师认证

    2017-09-06 17:21

     咨询我
  • 你好，需要可以人社局投诉 。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-09-06 17:06

     咨询我
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    李建成律师

    李建成律师

    2017-09-12 06:05
  • 搜集证据，申请劳动仲裁要求支付加班费。
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2017-09-06 17:39
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