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某员工与公司签订保密合同,其中有条竞业禁止协议,现在该员工离职了,要求公司支付竞业禁止补偿金,公司认为该员工是否遵守竞业禁止都不影响公司利益,遂拒付补偿金。 提问:公司的拒付行为是否合法?

仲裁 2011-07-14 16:29 人浏览
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