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上海企业搬到江苏海门,合同到期员工还需要补偿吗?没到期员工又不愿随企业一起去海门工作,怎么补偿?补偿金计算

其他 2017-09-07 10:40 人浏览
共6位律师解答
  • 合同到期,企业提出不低于原来的用工条件以续签合同的,劳动者不愿意续签的,可以不支付经济补偿金。没有到期的员工不愿意去海门工作的,可以解除劳动合同,支付经济补偿金。具体的数额和细节,有法律规定
  • 员工不续签,公司应当支付经济补偿。经济补偿按工作年限支付,一年一个月工资。
  • 需要支付经济补偿金的,如需法律帮助,可以约律师详谈。
  • 劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,单位需要向劳动者支付经济补偿。
  • 要的。需要支付经济补偿金
  • 需要,及时办理手续,按此员工自2008年1月1日后在本单位的工龄支付经济补偿金;需要支付经济补偿金,按该员工在本单位的工龄支付经济补偿金。
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