2008年10月入职，现为无固定期限合同。2011年5月因单位不再按照入职时约定的免费提供住宿，又不就租房补贴标准和职工民主协商，为此我气愤想解除合同。2011年5月28日社保中心寄来的对账单却让我发现了更气愤的，2008年10月入职至今失业保险险种未给我上。养老保险2010年1月才开始上，并有少交费现象。单位答复我，失业保险尽快补办，养老保险补缴不了。医疗保险已经给我上了住院方可报销的险种，我要求给上门诊可报销的遭拒绝。因为我盼望着新的社会保险法以后会有好转，所以一直犹豫没和单位解除合同。如果现在我提出解除合同，还能得到解除合同经济补偿金么？这个仲裁期限怎么算？

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