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您好请问我们公司薪资有没有违反劳动法规定的最低保障标准?从2015年起,基本工资1200,没有调整过,如果反反映了,能得到补偿吗?

其他 2017-09-09 16:40 人浏览
共3位律师解答
  • 基本工资与最低工资并不完全一致,正常出勤到手所得是否达到最低工资标准?达到的,不一定违法。
  • 可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    【追问】张律师您好,我还有一个问题,公司以和别的几家公司竞争,排名次靠后,折扣员工业绩提成,是违法的吗?公司内部参评也没有达到公司规定目标,提成也打折扣,违法吗?
  • 具体面谈,最低工资
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