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合同今年7月30日到期,到目前为止也没有和我续签合同但我还在上班,像我这个情况它能辞退我吗?如辞退我,我能提出怎样的赔偿。

其他 2017-09-09 21:01 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,如果你之前之和单位签订一次固定期限的劳动合同,如果单位超过一个月为何你签订劳动合同是要支付你双倍工资的,单位辞退你也是要提前一个月通知你
    【追问】你好,还有一个情况,我2012年到的这家公司,当时就给我1400元的工资没有签订劳动合同,干了一年后到2013年才和我签订了40个月的劳动合同,当时合同上订的岗位是“工勤”但是让我干的具体事情是保洁兼前台还兼有仓库保管等等工作,我一个人干三个岗位的事情但是实际给的工资确按“工勤”的岗位给,我就想问一下公司这种行为算不算违法,如不继续和我签订劳动合同我能不能要求更多的赔偿?
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