我是一公司招聘员工，因患尿毒症于2016年4月1暂请假一年，招聘合同于2016年12月31日到期，因病未再续签合同，请问此情况公司能否辞退我？如若辞退，我能否得到补偿？因病未再续签合同，请问此情况公司能否辞退我？如若辞退，我能否得到补偿？

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