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自己离职，没签订劳动合同，公司不给发最后一个月工资.

其他 2020-06-02 14:28 人浏览
共6位律师解答
  • 起诉讨债，、。
    张守成律师

    张守成律师认证

    2017-09-13 07:12

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  • 1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
    2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
    3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-06-02 14:28

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  • 没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。
    申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-14 04:35

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  • 通常情况下，我国劳动法规定了如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以依法向用人单位主张双倍支付工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，视为双方签订无固定期限劳动合同，劳动者有权随时解除。对于因不签订劳动合同而产生的不利后果可以同用人单位协商，协商不成的还可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-07 16:30

     咨询我
  • 搜集证据起诉维权。。。。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2017-09-12 18:32
  • 收集证据，起诉对方，需要帮助可以联系！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-09-12 18:28
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