在实际生活中，有很多的劳动者并没有与用人单位签定劳动合同，他们的权利并不能得到有效的保护．例如，劳动纠纷要先仲裁，雇佣合同的被雇佣人申请仲裁时，被以非劳动纠纷而拒绝，但法院又以劳动纠纷须先仲裁而不与受理，此时，他们很迷惑，不知道怎么维权．到底怎样的关系是雇佣关系，怎样的是劳动关系？雇佣关系如何去维护权利？

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