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公司和我的合同2017年5月24日到期,到现在9月公司才叫补签劳动合同,劳动合同日期还是重5月24日补,但是在这段时间里工资,五险都正常在交,现在公司下发了个5日限期签订劳动合同的通知,就是我现在可以要求公司赔偿吗?如果现在和公司补签了劳动合同还可以要求赔偿吗?

其他 2017-09-14 20:52 人浏览
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