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我是一名派遣员工,因为身体原因公司把我辞退了,合法吗

其他 2017-09-14 23:06 人浏览
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  • 根据《劳动合同法》第五十八条第二款规定:“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬”的规定,单位应当另给你派遣工作或支付“低保工资”到合同期结束
  • 你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
    【追问】您好,派遣员工也可以是吗
  • 你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
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