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1.本人2017年3月9日入职龙城工业员一公司倕工程师，签订了5年的劳动合同，试用期3个月，现由于公司原因，我所负责的机加工部门取消，改为外发加工，于6月25日收到公司通知要与我解除合同！2.工作期间曾与公司签订保密协议（人事给我签后收走，没有给我保存），其中有一条本人离职公司将补偿3个月的工资，现公司说已取消。3.公司为本人所购保险及住房公积金均按最低工资标准请问我这种情况，会有多少补偿？谢谢

其他 2017-09-15 16:15 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，你在这家公司工作未满半年，如果公司与你协商解除劳动合同关系，需要向你支付半个月的工资作为经济补偿金，如果公司无理辞退你，则需要向你支付1个月的工资作为赔偿金，具体情况可以电话联系我详谈。
    陈明晓律师

    陈明晓律师

    2017-09-15 16:15
  • 您好，可带上相关证据材料（劳动合同、银行转帐记录、社保缴纳清单、解聘书）等等，亲自帮您核算赔偿事项。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-09-15 13:08
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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