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我在借调期公司扣发、停发工资，产假期免去职务，该怎么办

其他 2017-09-23 15:34 人浏览
共9位律师解答
  • 拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-09-19 14:01

     咨询我
  • 你好，需要人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-09-19 13:22

     咨询我
  • 可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决。
    白雪律师

    白雪律师

    2017-09-23 15:34
  • 可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决。
    张勇律师

    张勇律师

    2017-09-19 17:06
  • 可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决。
    刘哲律师

    刘哲律师

    2017-09-19 16:49
  • 单位做法属于侵权，可以向劳动部门投诉
    李建成律师

    李建成律师

    2017-09-19 16:03
  • 您好：双方可以协商，协商不成可以起诉。 1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、可以申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-09-19 14:19
  • 你好，这样的情况可以申请劳动仲裁。
    张海霞律师

    张海霞律师

    2017-09-19 13:16
  • 您好！ 可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决。 欢迎详询！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-09-19 12:57
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