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您好，我是一名外企员工，已经工作6年半，去年签订了无固定期限的劳动合同，但是公司长期没有足额给付过加班费，我的基本工资总额是7800，公司按照2500标准给付加班费。我想了解以下几个问题1：公司这种行为是否已经违反了劳动法。2：我是否可以提出劳动仲裁，要求公司和我解除劳动合同，注意是要求公司和我解除合同，不是我主动离职。3:如果劳动仲裁，我能得到哪些补偿，近期2年的欠我的加班费是否可以补偿给我，公司是否还应该给我其他相应的违约补偿金。4：以劳动仲裁的形式要求公司解除劳动合同后，我是否可以申请失业金。

仲裁 2017-09-20 13:27 人浏览
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