咨询详情

公司的劳动合同只写了基本工资2300，那是不是代表拿到手就是2300？

其他 2020-02-21 13:10 人浏览
共6位律师解答
  • 你好可以仲裁5
    【追问】为什么要仲裁，我还没过使用时，我也没打算不做，我只是想知道到底可以到手拿多少而已
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-09-21 06:31
  • 劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-02-21 13:10

     咨询我
  • 次月发放工资不违法。
    根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，每月至少支付一次，当月工资在次月支付符合法律规定。
    劳动部
    《工资支付暂行规定》
    第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-12-12 11:07

     咨询我
  • 企业为了保证员工的基本生活需要，员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。
    基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
    劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
    劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和，即实得工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-08-26 00:57

     咨询我
  • 是否有缴纳社保公积金
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-09-21 11:17
  • 一般是的 任涌律师15年法律从业经验，成功处理上百起案件，可以携带材料预约咨询任涌律师
    【追问】因为我是新入职的，上了半个月，半个月的工资发了1800多，那这样算的话一个月应该是3600左右，为什么合同却写基本工资2300呢？
    【回答】可能是违法
    任涌律师

    任涌律师

    2017-09-20 22:36
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
上海律师 上海合同纠纷律师 上海找律师
嘉定区律师 黄浦区律师 长宁区律师 徐汇区律师 静安区律师 金山区律师 浦东新区律师 杨浦区律师 虹口区律师 奉贤区律师 松江区律师 青浦区律师 崇明区律师 闵行区律师
上海合同违约纠纷律师 上海合同审查律师 上海借款合同律师 上海买卖合同律师 上海租赁合同律师
法律快车 > 法律咨询库 > 上海咨询 > 上海咨询 > 上海咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟