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公司一个月只让员工休息两天，违法吗？要怎样收集证据，要回我这一年半的多扣下的工资！

其他 2019-04-17 08:11 人浏览
共6位律师解答
  • 违法的。。。
    杜方涛律师

    杜方涛律师认证

    2017-09-22 18:14

     咨询我
  • 用人单位不支付劳动报酬，可以向劳动监察大队举报。
    证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
    1、双方签订的劳动合同；
    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    6、用人单位盖章的考勤记录；
    7、其他劳动者的证言等。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-04-17 08:11

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  • 　　如果工资卡是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话，可以证明存在劳动关系。　　劳动案件，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-02-06 00:28

     咨询我
  • 您好，建议与单位协商沟通处理。
    李云律师

    李云律师

    2017-09-21 17:14
  • 你好，建议与公司协商处理
    【追问】该怎么协商，公司有200多号人都这是这样只让休息两天，现在生个病都得算请假，扣一天的基本工资！
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2017-09-21 16:45
  • 建议向劳动监察部门举报。建议来电咨询。。
    【追问】举报，需要什么手续呢！
    徐永盛律师

    徐永盛律师

    2017-09-21 16:40
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