咨询详情

你好，我公司有一员工，合同9.30日到期，上级主管在9.1日时已书面通知她不会续约，因公司经过多次培训仍不能胜任工作岗位。按照劳动合同法我们提前30日书面通知她，请问公司需赔付一个月工资吗？

其他 2017-09-25 06:31 人浏览
共7位律师解答
  • 合同到期单位不续签，单位要按工龄支付员工经济补偿金的。
    韦云律师

    韦云律师

    2017-09-22 17:06
  • 单位到期不续签需要支付补偿，按照2008年后工作年限计算。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2017-09-22 12:47

     咨询我
  • 公司不续签，应当按工作年限支付经济补偿，一年一个月工资。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2017-09-22 13:03

     咨询我
  • 你好！提前通知不再续合同不需要额外支付一个月工资，但需要根据工龄依法支付补偿金。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-09-25 06:31
  • 要向员工支付经济补偿金
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-09-22 15:12
  • 第一你公司职工的问题实质，是因合同期满不再续签，还是因职工不能胜任工作而不再续签。第二，从经济补偿金的相关条款分析，两种情况下劳动合同期满不再续签的，公司都要向员工支付经济补偿金。第三，提前一个月通知员工不再续签，该员工在公司工作满一年的，补偿相当于一个月工资的经济补偿金，提前三十天通知，这三十天的工资仍需要支付给员工。
    胡琦律师

    胡琦律师

    2017-09-22 14:09
  • 你好！提前通知不再续合同不需要额外支付一个月工资，但需要根据工龄依法支付补偿金。
    魏峰林律师

    魏峰林律师

    2017-09-22 12:26
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
嘉定区律师 黄浦区律师 长宁区律师 徐汇区律师 静安区律师 金山区律师 浦东新区律师 杨浦区律师 虹口区律师 奉贤区律师 松江区律师 青浦区律师 崇明区律师 闵行区律师
上海律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 上海咨询 > 上海咨询 > 上海咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟