我是2010年因病办理的停薪留职，3级医院正式编制。2015年医院通知上班，说不可以再签停薪留职合同。然后让回去等通知安排岗位。等了2年。其间我也跟医院提交申请上班报告。今年7月通知上班，交了两年的五险一金才可以上班，现在医院又说3个月岗前培训工资保险一分钱不发，我想请问这合法吗？
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2017-09-29 07:47
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共4位律师解答
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不合法，可以到劳动监察大队投诉
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要看停薪留职合同的约定。
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不合法，可以向劳动监察大队投诉。
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