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我是一名搬运工，2008年上班，2010年7月左右发觉腰疼，辗转检查，确诊腰4腰5滑脱，伴峡部裂。没有动手术。老板没有营业执照，没有签劳动合同，工资是发的现钱。我以前检查报告也丢失了，现在我想动手术。老板以前同意付手术费，但现在她叫我走法律程序，我该怎么办？

其他 2017-09-25 20:53 人浏览
共2位律师解答
  • 您好， 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
    【追问】怎样认定工伤?时间过了6年了，还可以吗？谢谢龙律师。
    【回答】您好，已过认定工伤的期限
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2017-09-25 20:53
  • 先申请工伤认定，属于工伤的话，老板要承担责任
    【追问】怎样才能认定工伤?时间过了6年了，能行吗？
    周文才律师

    周文才律师

    2017-09-25 13:20
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