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老板只支付了手术费，并没有做出其它赔偿，但是他们之间没有签劳动合同，除了走法律程序

其他 2017-12-09 17:25 人浏览
共9位律师解答
  • 你好，如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问，给你操作上的指导。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-12-07 13:58

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  • 您好，没有劳动合同有其他证据证明劳动关系也是可以的。请问你做了工伤认定和伤残鉴定吗？这种情况，律师介入是比较快捷高效的，律师有其他相关方法，高效便利地帮您解决问题的，建议尽快处理，具体情况您可以来电跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-12-07 12:04

     咨询我
  • 你好！是在工地上吗？你们是可以协商的，伤情稳定之后做一个伤残鉴定，鉴定等级之后可以制作一个赔偿报告，根据赔偿报告主张赔偿，现在医药费花了多少？老板怎么说？我需要了解您具体的情况，需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-12-07 16:28

     咨询我
  • 你好，可以委托律师出面协调，律师在身份上、专业知识和谈判技巧上有优势比较容易促成调解。另外如果对方实在不配合处理你只得走法律程序，别无选择的，走法律程序也是最正当能够最大限度的获得维护你的合法权益。
    李攀律师

    李攀律师认证

    2017-12-07 19:37

     咨询我
  • 您好，您有没有证据证明您与对方存在劳动关系？除了诉讼途径以外，还可以与对方协商沟通。您如果与对方协商未果，建议您及时委托律师介入。具体情况欢迎您及时来电与我沟通。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-12-07 14:48

     咨询我
  • 你好！走法律程序是最好的选择。而且没签劳动合同，法律程序并不一定好走。你可以加我的微信，方便为你提供专业建议。
    罗建雄律师

    罗建雄律师认证

    2017-12-07 17:31

     咨询我
  • 首先要确认到底是劳动关系还是劳务关系
    曹红玲律师

    曹红玲律师

    2017-12-09 17:25
  • 你好，除了法律程序你还可以和老板协商处理或是向有关部门反映。我建议你走法律程序，如果对法律程序方面有疑问的话，你可以来电咨询我一下。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2017-12-07 14:00
  • 你好，请问你们发生了什么纠纷呢？方便的话及时来电咨询。我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。 希望可以帮你维护最大的权益。 如果回答能够帮助你的话，请点击采纳。 如果如果有需要的话你可以直接来电我们详细的聊一下，用法律途径解决。 回答能够帮助你的话，请点击采纳。来电免费，我们会最大权益帮助你争取的。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-12-07 11:54
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