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不干了，工资要不下，人家应是不给？

其他 2017-09-26 21:15 人浏览
共11位律师解答
  • 你好，可以申请劳动仲裁。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-09-26 11:14
  • 搜集相关证据，可到劳动局申请劳动仲裁。
    牛彩红律师

    牛彩红律师认证

    2017-09-26 09:37

     咨询我
  • 拖欠工资的话是可以申请劳动仲裁维权的
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-09-26 09:07

     咨询我
  • 可以人社局投诉。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-09-26 08:33

     咨询我
  • 你好，克扣工资行为违法，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    申恒英律师

    申恒英律师

    2017-09-26 21:15
  • 拖欠工资的话是可以申请劳动仲裁维权的
    白雪律师

    白雪律师

    2017-09-26 19:27
  • 向劳动部门投诉寻求帮助
    张勇律师

    张勇律师

    2017-09-26 17:55
  • 您好！ 拖欠工资的，可以申请劳动仲裁维权。 欢迎详询！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-09-26 14:19
  • 你好，申请劳动仲裁、。
    甄海龙律师

    甄海龙律师

    2017-09-26 12:19
  • 申请劳动仲裁
    陈德新律师

    陈德新律师

    2017-09-26 09:22
  • 向劳动部门投诉寻求帮助
    李建成律师

    李建成律师

    2017-09-26 08:37
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