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我是09年进的这家建筑公司干活，主要干的是在工地上顶管。10年下半年和11年上半年没干，其余的时间一直到现在都在干，中间的时候老板给出报名费考的焊工和起重指挥证，今年6月份发现身体不舒服去医院查发现得了糖尿病严重影响了我的工作和生活！我怀疑得这个病和我的工作有关系因为我经常上夜班，去年上了十个月的夜班今年上了两个月，白天的时候人多又睡不好！我今年32岁身高180体重73公斤，一直干到现在公司也没给我们签过合同工资一年一结，别的什么也没有。我现在不想再在这里干了，请问我这种情况能不能向劳动部门提起诉讼让公司给补偿金，还有就是我干了这么长时间老板也不给签劳动合同，也没有保险，公司是不是违法？这个能要补偿吗？这两个情况我要找什么单位做主？大概能赔偿多少钱？需要做什么准备工作？要收集什么样的证据？

诉讼 2017-09-26 11:41 人浏览
共3位律师解答
  • 首先告诉你，你这种情况可以申请仲裁的。但是，你要先鉴定职业病，不然无法离职，如主动离职的，是没有任何的补偿和赔偿的。公司是有违法的情况的，但是有一些并不是法院管的。至于证据，这个就复杂了。
    【追问】那这些年没交保险能申请补偿吗？
    【回答】你先提起仲裁，确定劳动关系，然后再去社保中心投诉，社保中心会处理单位的。如果把握不准的或者有什么不明白的，可以电话我或者微信我（微信与电话同号），我给你分析一下。不要在这里追问，我一般不看的。
    马立国律师

    马立国律师

    2017-09-26 11:19
  • 自动离职没有补偿，超过一年不主张签订合同，视为无固定期限劳动合同。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2017-09-26 08:32

     咨询我
  • 自动离职没有补偿，超过一年不主张签订合同，视为无固定期限劳动合同。
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-09-26 11:41
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