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到了发工资的时候其他人都发了工资,公司却说请假5天以上的员工，上个月的工资要请多少天假推迟多少天发我该怎么办？

其他 2017-09-27 08:05 人浏览
共3位律师解答
  • 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2017-09-26 16:56

     咨询我
  • 如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2017-09-27 08:05
  • 你好，可以向公司所在的监察大队投诉。
    【追问】公司说这个是公司规定，该怎么办？
    【回答】公司的规定并不一定有效力，公司规定产生效力要符合三个要件。实践中，我们常见公司的规章制度无效力。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2017-09-26 17:09
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