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劳动合同要到期了！单位说到期走人！！有合同签了三年

其他 2017-10-06 10:54 人浏览

共7位律师解答

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

白宁律师

2017-09-28 17:47
你好，合同到期的，不再续用的需要支付经济赔偿金。

梁静飞律师认证

2017-09-28 17:44

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需要给予补偿

【追问】现在他说！工作调动去外地工作？那怎么办

张俊杰律师认证

2017-09-28 17:42

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合同到期的，不再续用的需要支付经济赔偿金。

白雪律师

2017-10-06 10:54
单位需要支付经济补偿金。

毛健民律师

2017-09-29 14:55
首先要看是否符合签订无固定期限劳动合同的要求，符合的话，你可以要求签订无固定期限劳动合同。即便是终止合同，单位必须支付经济补偿金。

张延涛律师

2017-09-29 12:51
劳动合同期满单位不与你续约，应当支付你经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资。

王强律师

2017-09-28 18:44