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你与现在工作的单位没有直接的劳动用工关系，你的用工关系仍在委派你出去的那个单位。你应当与原单位签订劳动合同，你在现在单位工作的一切事由，应在这个合同里约定的。如果原单位与你漏签，应当不签，如果原单位不签，那应当告原单位。
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你好，与指派的国企存在劳动关系。
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