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您好，情况是这样的，上个月（8月份）我们有几个人都辞职了，到9月28号经理也就同意我们辞职了，但是工资却扣了我们两天工资，经理是这样说，你们这月休息了两天要扣出来。我们每月有两天休息，是带薪休假。我们休息之前也写过报告，经理是同意的。我想问律师怎样才可以追回这两天工资，希望大律师给点意见

其他 2017-10-07 21:14 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，你们有签订合同吗？以往的休息两天是否是带薪休假。如果是的，你可以追回这两天工资。建议你到劳动纠察大队投诉或者申请劳动仲裁，希望我的回答能够帮助到你
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-09-30 10:05
  • 您好，这个带薪休假是写在合同里的吗？如果是，那当然可以，建议您能和对方先协商，如果协商不成，您可以去劳动监察部门投诉，希望可以帮到您
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-09-30 09:25

     咨询我
  • 你好，工资的计算是月基本工资除以每月的工作日。休息的天数是不计算在工资内的。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-09-30 09:41

     咨询我
  • 你好，你们可以向当地的劳动局投诉，要求帮助解决。
    史鹏律师

    史鹏律师认证

    2017-10-07 21:14

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  • 您好，请问您带薪休假是合同中有约定吗？如果有，可以向劳动监察大队投诉。
    王凡律师

    王凡律师

    2017-09-30 10:43
  • 您好，这个带薪休假是写在合同里的吗？如果是，那当然可以，建议您能与对方先进行协商，如果协商不成，您可以去劳动监察部门投诉。希望可以帮到您，谢谢！
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2017-09-30 10:07
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