咨询详情

老师你好,我想请问您:我在一家台资厂上班,薪资按月薪的。劳动合同也签了。现在就是星期六厂里强制上班,也不给加班费。我能申请劳动仲裁吗,星期六加班的薪资怎么算的?

仲裁 2017-09-30 22:52 人浏览
共4位律师解答
  • 可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。如需要法律服务可电联。
  • 如果你劳动合同签订的只是东莞最低工资,有可能没有加班费。
  • 劳动合同是怎么约定的?
    【追问】劳动合同是:一天8小时,一星期五天班。一周休息最少一天。薪资为月薪的。合同签三年的。
    【回答】那可以要求加班工资,平常的加班工资按1.5倍算,周末按两倍算,节假日按三倍算。
  • 您好,建议您可以前劳动局投诉,周六上班应该该工资的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中