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我是xx运动的一名导购。老板是个人代理的品牌。去的时候没有签劳动合同没满一年。因为九月休班了5天。利用正常休班。到了月初开工资时老板说我缺勤。不能算正常休班。算请假克扣了我近一千五百元。本应该五号开工资结果七号连工资还没开请问我怎么样才能让老板把克扣我工资的钱要回来

其他 2017-10-07 20:05 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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